第43章解决办法
美味！
非常美味！
马莹开始还有些拘束，可是后来却吃的比杨立民都多。
其实也很正常，在这个时代谁家舍得这么个吃法？还不吃穷了才怪！
一顿饭，一斤多肉，外加不少素菜就进了两人的肚子，吃的可谓是宾主尽欢。
“杨科长，以后少放点儿油！”就在吃完饭之后，马莹很主动的帮杨立民收拾起了碗筷，看着盆里还冒着不少油花又不禁提醒道:“照你这么放油，一个月下来得用多少？就算是你一个人住，油票恐怕都不够呢！”
......
正作为男女协调，时间就在锅碗瓢盆中飞逝而过，很快就到了上班时间。
马莹要去后勤部上班，杨立民却望着漏雨的房顶发呆，没办法之下他只好让马莹帮他去技转科请个假修房顶，要是雨下个两三天他这房也别住人了，改成养鱼估计都差不多了。
而会议室这边却并没有散会的意思。
无论是朱红军还是付文斌似乎都等着下面的中层干部们说个一二三出来。
毕竟有些事情如果没有一个结果，一直拖下去的话那就不知道什么时候才能办成了。
“都发表下意见嘛！”付文斌其实已经饿的不行了，不过作为副厂长他自然不能带头搞特殊，而是对众人道:“刚才大伙儿也讨论了，其实根源就出在用量上，到底是根据用量来进行发料作业还是和以前一样？
不过我要说的是，我们首先是一个工厂，不是救济站。工人们为工厂做出了贡献这一点是无可否认的，但是如果咱们考虑到因为他们做出了贡献而在用量的事情上打马虎眼这就是对国家，对工厂的不负责任！所以啊，从我的观点上来说，这么搞肯定是不行的。不过考虑到工人家庭的特殊情况，我觉得咱们是不是从其他地方想想办法？”
“付厂长，你说的我们也清楚。既然用量必须按照技转科那边给出的用量来，那么其他方面我看也只有开源节流这条路可以走
了！不过就算是开源节流，这笔钱咱们怎么发下去？”
这次说话的是财务科科长董建国。
其实他对厂里如何开源节流到是不怎么关心，可是发钱却是他的本职工作。
大家都知道，财务科不仅仅要对爱民厂负责，而且也要对省轻工厅那边负责的。
毕竟厂里一年下来收入支出都需要弄一个明细，让上级的领导们了解一下。
可是给工人发放工资都是有标准的，所以要发钱，怎么发钱也是一个问题。
“咱们不是有个劳动服务公司吗？”听到董建国这么一说，另一位领导又说道:“咱们可以给个指标，完可以让一部分工人家属进入服务公司嘛！只不过这个指标分配的问题就需要大家讨论讨论了！”
这位领导所说的劳动服务公司其实就是在当时的社会条件下一般工厂安置未能正式上班的工人子弟的附属公司。
说是公司，其实也就相当于后世的一些小工作作坊性质。
生产量不大，效益也没有，完是靠着主公子的资金养活。
这也是相当于工厂给工人子弟的福利。
“嗯，这也是一个办法！”马向前也发言道:“这么做确实能起到一些效果，不过咱们厂里的工人家属这么多，就算是弄出几十个工作岗位也不够分啊！”
“马科长，咱们可以适当的多加一些工作岗位嘛！把工资标准定低一些，那样不就能多解决一些家属了吗？而且去了劳动服务公司一个月的工资再少也比她们做几双鞋要强的多吧？"
......
一说起劳动服务公司的办法，整个会议室就热闹起来了。
毕竟这也算是到目前为止大家相处来唯一靠谱的办法。
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