***之前大一开始秦年注册了公司后，开始正式的运作。当时在我们大学旁边租了个学生公寓，加起来我们一共还不到十个人。而且主要都是我们的大学同学，大家是下课以后才过来工作，只需要按时完成分配的工作，时间上很自由，但是人员的稳定性不高。
后来我把唐糖找来以后，唐糖开始负责业务的扩展及人员的培养，我则协助她并且对接客户需求和内容运营的把控，秦年则主要负责技术层面的实现。公司开始有了固定的用户及拓展了项目后，人员也主要开始招募职为主，大部分还是我们学校即将毕业的师兄师姐。
我和秦年大二出国那年，公司已经有五十多人。主要有两大模块的业务。
一个是游戏门户，为游戏玩家提供多样化的游戏内容和服务。作为行业内第一梯队的游戏渠道，凝聚了较多的游戏用户，和很多国内的游戏公司达成宣传合作及渠道分成的合作。
另外一个核心业务则是定制的网站开发建设，为有需要的公司做网站设计及建设并提供维护服务，同时将优秀的设计模板做有偿的共享。
这两年来各个业务模块的发展及服务的细致化，公司现在已有两百多人，在本市CBD位置的写字楼租了三层的办公区域。因为这两年我和秦年已经很少露面，只和核心人员交流，很多员工我都不认识了。
我到的时候人很多，需要排队等电梯。等的时间我心里暗暗发誓，还是要加把劲多赚点钱，以后找个地方给公司自己盖个楼，多厉害呀。
心里正在YY，就听到旁边的女孩子在讨论：“最近公司的下午茶好好吃，听是新请的周记的厨师做的茶点，简直让我满血复活。好期待今天的啊。”
我心想“我靠，这是哪家公司，员工辣么幸福。周记不就是我昨晚去的那个茶馆吗。我回头也让我们HR去搞一搞。”
刚出电梯，就看到两个妹纸站在电梯等我。我好感动，边快步走过去边喊了一声：“丽珍姐。”
楚丽珍笑的灿烂无比，并顺便躲开了我的熊抱，仪态端庄的跟我打了个招呼：“顾总，早上好。”又指了指旁边另外一位女孩子“这位是新到的助理，以后她也会和我一起协助您的工作。”
我被她一本正经的话的一愣一愣的，转头认真看了看这个女孩子。妆容精致，看上去很年轻精神。穿着合身的职业套裙，站的笔直，笑容恬淡，显得稳重。见楚丽珍到她才往前一步，开：“您好，我是Erin。”
我朝她点点头，然后跟楚丽珍：“今天早上Erin先照常，你先到我办公室一下，我有一些情况需要找你了解。”
关上办公室的门，我走到办公桌前坐下，把我的笔记本拿出来，问楚丽珍：“怎么一大早上这么认真严肃，搞得我都不大想上班了。”
楚丽珍翻了个白眼：“对待工作我什么时候不认真严肃？倒是你！以后在公司偶尔也收敛一下，举止稳重端庄一些成吗？今天还一副过来参观的大学生打扮，看上去就跟公司你爸开的似的，不专业。外面这些，我可给你挖了不少国500强企业的精英，你怎么着别第一眼给人看扁了呀。”
我看她一脸恨铁不成钢的样子就想笑：“行行行，我知道你操心。正如你所，我也确实是个富二代呀。让他们看看，富二代都这么努力，他们凭什么不卖力，是不是？”
楚丽珍甩了一个“臭不要脸”的白眼给我，然后走到我桌前把一叠文件放下，：“这些是近期一些重要的项目节点及进度，我把核心的东西重新整理了打印给你。之前大部分都在邮箱发送过给你的，你应该心里有底。主要是唐糖放假前谈下来的两个项目已经启动，后面就需要你重点关注。另外，就是你之前交代我准备的，公司每个部门每个岗位管理人员的详细资料和近半年的业绩。”
我点点头，：“行。这个就够我看一早上了，今天管理层见面的会议定在下午四点，你帮我拟定一下流程还有主持。我主要就是重新认识一下所有的核心人员，告诉他们我回来了。另外，你帮我起草一份规定，明确禁止公司内部谈恋爱。还有，把业绩突出的一些部门、人员及项目整理给我，我要正式表扬表扬，发发奖金。”
“好的。中午饭点前给你。不过有一个问题需要考虑一下，因为之前没有明确禁止公司恋爱，公司内的情侣肯定是有的。“楚丽珍皱着眉头。
“我知道，开会时候我会讲。直接让各部门主管自己去了解自己的员工情况，报备。这种方式，不一定禁止得了，只不过打压一下，另外如果有恋爱关系的，双方在岗位上，不能有直接利益关系及部门合作关系，需要配合调岗，要么就主动离职。免得有些事情不可控。“我拿了杯子站起来，倒了杯热水，喝了一看着楚丽珍，“还有一个，我们公司的下午茶，以后换成周记的茶点。”
楚丽珍笑着：“我们公司现在的下午茶，就是周记的师傅来做的。这个就是我送给你回来的礼物，惊不惊喜？”
难道刚在电梯里听到的话，就是我们公司的伙伴的。这点我还是蛮意外的，也很开心：“么么哒，还是你了解我，对我真好！感动感动！那我们都开始忙吧。你出去5分钟后帮我喊董宛宛过来，再找人帮我送一杯咖啡一杯茶。”
“好的。那我先出去忙了，有事情内线找我。“楚丽珍转身优雅的走了，顺手帮我把办公室的门关上。
楚丽珍是我大一第二学期的时候，公司业务扩展后从顾辰稀那里挖过来的。因为那时候面临专业人员的紧缺，所以我找顾辰稀商量，死皮赖脸的让他找楚丽珍来帮忙。楚丽珍在顾辰稀那边是资深的人力资源主管，我软磨硬泡，跟她强调互联网行业才是接下来的朝阳行业，我们公司肯定会冉冉升起，最后估计是我开的工资打动了她，于是她就过来做我们的人力资源总监，之后将几十个人的团队拓展到两百多人。并且规范和制定了一系列的人员入职要求、到岗培训、考核制度、晋升机制、薪资福利等制度。
楚丽珍出去后，我先把董宛宛部门的业绩及人员资料抽出来，仔细地看了一遍。
刚看完，门就响起敲门声。
我了声“请进”，就起身走到办公桌侧边的沙发边。
董宛宛推门进来，后面跟着Erin，她跟我打了声招呼后把手里的两杯饮品放到茶几上，然后出去帮我带上了门。***