如今单位里，年长的老师成了无人要的废品了，年轻人很吃香；说这话并不是对年轻人有看法，单位重用年轻人本身没有错，但是也不能从心里产生对老年人的摈弃：比如打着照顾年长者的幌子，把一大批年长的老师放到管理阶层，还有给安排所谓地副课，每一次评比都是语数英物，体音美没有资格参加，奖励也就无从谈起；就连最热门的绩效工资都要与之挂钩，为此专门设立三等奖机制，带副课人顶多能进二等奖，不长不贴，但是班主任津贴还要这些人从工资里往外拿，总之一句话，你干得再好，都拿不完自己的工资，多少都要被克扣点。
如今单位里，年长的老师成了无人要的废品了，年轻人很吃香；说这话并不是对年轻人有看法，单位重用年轻人本身没有错，但是也不能从心里产生对老年人的摈弃：比如打着照顾年长者的幌子，把一大批年长的老师放到管理阶层，还有给安排所谓地副课，每一次评比都是语数英物，体音美没有资格参加，奖励也就无从谈起；就连最热门的绩效工资都要与之挂钩，为此专门设立三等奖机制，带副课人顶多能进二等奖，不长不贴，但是班主任津贴还要这些人从工资里往外拿，总之一句话，你干得再好，都拿不完自己的工资，多少都要被克扣点。